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江安县留耕中学打造优质教师队伍

时间:2014-04-03 10:58  来源:未知  作者:董墨函  阅读次数:

为打造一批业务精良、德艺双馨的优秀教师队伍,本期开学以来,江安县留耕中学积极实施教师队伍层级管理制度,力争用三到五年的时间培养一批在全县乃至全市有影响力的名师、优师。

 
针对学校实际,该校成立了由校长雷继山任组长的教师队伍建设工作领导小组,综合现有教师现状和自身素质,分阶段制定目标,落实考评机制。把在省、县级骨干教师中有培养前途的中青年骨干教师确立为名特教师培养对象;把教学成绩显著,基本功较强,35岁以下的青年教师确立为骨干教师培养对象;把30岁以下的合格教师确立为教学能手培养对象,把刚刚踏入讲台不足2年的教师分别确立为教学新秀培养对象,按照四层级提出层级目标要求,确立师徒结对帮扶体系,跟踪考核。制定“四层级教师培养目标管理制度”,明确各层级培养对象的目标、要求、师徒义务和责任。教师根据自身培养目标规划个人发展三年规划;指导教师制定学期指导计划,主要采取导师名校带教,自学研讨,合作研修等形式进行培养学习;对达到相应要求的予以物质和精神奖励,并建立教师成长档案,将各类资料整理成册。
 
(责任编辑:董墨函)
 
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